为明确企业文化建设对于当前优游国际发展的重要意义，，，，，，，，输出价值观关键词及正负向行为，，，，，，，，形成企业文化落地的可操作性举措。。 。。。2019年7月24日，，，，，，，，集团人力行政中心在集团下属晟郡会馆组织召开了“优游国际企业文化澄清工作坊”，，，，，，，，集团罗欣董事长、各副总裁及各中心/事业部/产业公司一把手参加了本次工作坊。。 。。。
本次工作坊没有延续传统的单项授课模式，，，，，，，，而是采用了互动交流、小组PK、现场输出的培训形式。。 。。。现场参会人员分为4个小组，，，，，，，，在企业文化咨询顾问康老师的指引下，，，，，，，，各小组分别确定了各组的组长、组名、logo、口号等，，，，，，，，并依次上台进行了风采展示。。 。。。各组充满创意的队名及口号，，，，，，，，瞬间点燃了现场的气氛。。 。。。
“为什么做企业文化建设 ？？ ？？？”，，，，，，，，康老师用这个看似简单但充满哲理的问题拉开了本次会议的序幕。。 。。。通过回顾优游国际的过去，，，，，，，，让全体成员探究了优游国际成功的基因；；；；；在展望优游国际未来美好场景时，，，，，，，，也让成员们了解了自身的使命以及愿景……
除了回顾过去及展望未来，，，，，，，，更重要的是要直面当下。。 。。。在各小组的讨论中，，，，，，，，大家各抒己见，，，，，，，，汇总整合出了共同的意见，，，，，，，，也将我们共同的价值观提炼出来。。 。。。
在这一天中，，，，，，，，大家暂离业务，，，，，，，，静心的回顾一路走来的成功基因，，，，，，，，直面当下桎绊脚步问题，，，，，，，，思考支撑未来战略发展的新文化元素，，，，，，，，基本形成了文化共识。。 。。。
集团罗欣董事长对本次企业文化工作坊进行了总结。。 。。。他形象地指出，，，，，，，，文化聚人心的鼻祖是共产党。。 。。。在当时革命条件如此艰难，，，，，，，，团队成员均是不同背景的底层阶级的时刻，，，，，，，，毛泽东用马列主义作为核心思想，，，，，，，，把握了方向，，，，，，，，凝聚了人心，，，，，，，，带领共产党走向胜利。。 。。。今天，，，，，，，，我们优游国际也是一样，，，，，，，，面对着艰苦且有挑战的环境，，，，，，，，也要拿起企业文化作为“武器”，，，，，，，，把优游国际“魂”武装得更坚定，，，，，，，，更有力量，，，，，，，，最终牵引组织一起打赢这场艰苦卓绝的“战争”，，，，，，，，实现百强、十强直至自我超越的目标。。 。。。
最后，，，，，，，，在与会人员的热烈掌声中，，，，，，，，企业文化工作坊圆满落下帷幕。。 。。。
时间虽然短暂，，，，，，，，但意义重大。。 。。。我们用一天的时间去学习了企业文化，，，，，，，，去认同了企业文化，，，，，，，，并最终提炼出了属于我们自己的企业文化，，，，，，，，未来更要以身作则，，，，，，，，以言践行，，，，，，，，用企业文化去凝聚人心，，，，，，，，用价值观牵引行为，，，，，，，，与同路者们共同创造优游国际更加美好的明天！
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